Des solutions sur mesure pour chaque enjeu de talent.
Recrutement, management de transition, stages à l'étranger et accompagnement des dirigeants : FINAAR répond à vos besoins depuis Londres et Paris, en France et à l'international.
Quatre expertises, un seul interlocuteur.
Executive Search & Sélection
Nous identifions, approchons et évaluons les professionnels, experts, cadres et dirigeants qui correspondent à vos besoins et à votre culture.
- Recrutement de postes en CDI, du cadre au comité de direction
- Approche directe des candidats, en toute confidentialité
- Évaluation approfondie et présentation d'une sélection courte
- Suivi après l'intégration
Management de transition
Des managers de transition expérimentés, disponibles rapidement, pour piloter une période clé de votre organisation.
- Remplacement d'un poste clé vacant
- Pilotage d'une transformation ou d'un projet stratégique
- Redressement ou réorganisation d'une activité
- Missions en France et à l'international
Stages internationaux
Coaching individuel et accompagnement concret pour des stages de 4 à 24 semaines à l'étranger, en finance, tech, commerce et conseil.
- Recherche de stage adaptée au profil et à la destination
- Coaching CV, entretiens et préparation au départ
- Aide au visa et au logement (Pack All Inclusive)
- Destinations sur 4 continents
Performance & Bien-être
Avec notre partenaire stratégique, un accompagnement des professionnels, experts, cadres et dirigeants pour mieux se connaître et gagner en performance et en bien-être.
- Accompagnement individuel des dirigeants
- Programmes pour les équipes
- Meilleur équilibre entre travail, relations et énergie
- Approche confidentielle et sur mesure
Une démarche claire, à chaque étape.
Écoute
Nous analysons votre besoin, votre organisation et votre culture.
Recherche
Nous identifions et approchons les meilleurs profils, en France et à l'international.
Sélection
Nous évaluons chaque candidat et vous présentons une sélection courte.
Suivi
Nous accompagnons l'intégration et restons à vos côtés après la prise de poste.
Accompagner les talents à chaque étape de leur parcours.
Parlons de votre projet.
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